Le Gouvernement avance au 1er décembre 2026 la revalorisation du Smic : +1,6 %, soit 1 501,6 € net par mois. Hôtels, restaurants et employeurs de saisonniers doivent adapter leurs paies.
Le Premier ministre Sébastien Lecornu a réuni les partenaires sociaux lors d'une conférence sociale le lundi 9 novembre 2026 à l'Hôtel de Matignon, à Paris. Principale annonce : la revalorisation du Smic est avancée au 1er décembre 2026, avec une hausse de 1,6 %. Le Smic net mensuel atteindra 1 501,6 euros dès le mois prochain.
Selon le Gouvernement, le salaire minimum aura progressé de 5,3 % en 2026, soit 75 euros net sur l'année. L'exécutif présente cette progression comme la deuxième plus forte depuis vingt ans. Pour mémoire, le ministère du Travail fixe le Smic horaire brut à 12,31 euros depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 euros bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Le Code du travail prévoit en principe une revalorisation chaque 1er janvier ; c'est cette échéance qui est avancée d'un mois.
La conférence sociale a ouvert deux chantiers : la relance des politiques salariales et l'usage de tous les leviers de pouvoir d'achat dont dispose l'État. Le Gouvernement annonce la reconduction en 2027 de la prime carburant, qui peut atteindre 1 000 euros, et de l'exonération fiscale de la prise en charge à 75 % des titres de transport. Il propose aussi de renforcer la prime de partage de la valeur, de relever le plafond d'exonération fiscale sur les heures et de créer un comité de suivi des salaires. Le ministère du Travail rappelle que le Smic s'impose quelle que soit la forme de la rémunération, y compris pour un salarié payé à la commission ou au pourboire, un point sensible dans la restauration.
Les hôtels, restaurants, campings et sites de loisirs emploient une large part de salariés payés au voisinage du Smic. La hausse du 1er décembre tombe au moment où les stations de montagne recrutent leurs saisonniers d'hiver : les contrats signés pour la saison devront intégrer la nouvelle valeur dès la paie de décembre. La branche HCR applique depuis le 1er novembre une nouvelle grille de minima, et les premiers échelons risquent d'être rattrapés par le Smic. Les employeurs ont intérêt à vérifier, poste par poste, qu'aucun salaire de base ne descend sous le nouveau plancher, sous peine d'une amende de 1 500 euros par salarié concerné (contravention de 5e classe).
Les restaurateurs surveilleront aussi le minimum garanti, fixé à 4,35 euros depuis le 1er juin 2026, qui sert à évaluer l'avantage en nature repas. Sa valeur future dépendra du décret de revalorisation. Les collectivités qui gèrent des campings ou des équipements en régie sont concernées pour leurs agents contractuels rémunérés au Smic.
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